Einladung zur Veranstaltung am 23.06.2021: Wie gelingen Empowerment und Strukturveränderung – Graswurzelinitiativen und Netzwerke von Frauen in Unternehmen /

Wie gelingen Empowerment und Strukturveränderung - Graswurzelinitiativen und Netzwerke von Frauen in Unternehmen Die WEGE mbH und das Netzwerk Managerinnen OWL laden Sie ein zur ZOOM-Konferenz 23.06.2021, 19.00 – 21.00 Uhr Graswurzelinitiativen für Frauen in Unternehmen -ohne Auftrag, aber mit Erfolg Sabine Kluge, Kluge + Konsorten GmbH, Berlin Talkrunde: Frauennetzwerke in OWL – Praxiserfahrungen und…

Einladung zum Event am 31.05.2021: 3. Kaminabend der MIOs mit Sigrid Nikutta /

Am 31.05.2021 startet unser 3. Kaminabend um 19:30 Uhr mit Networking. Ab 20:00 Uhr freuen wir uns auf den Austausch mit Sigrid Nikutta. Sigrid Nikutta ist promovierte Arbeits-Psychologin, im Vorstand der Deutschen Bahn und Vorstands-Vorsitzende von DB Cargo. Zuvor leitete sie als erste Frau erfolgreich die Berliner Verkehrsbetriebe.Sigrid Nikutta ist Chefin von 30.000 Mitarbeitern in…

MIO richtet ihr Unternehmen an Gemeinwohl-Ökonomie aus

MIO richtet ihr Unternehmen an Gemeinwohl-Ökonomie aus - wirtschaftliches Umdenken als win-win-Situation für alle Die Chemical Check aus Steinheim (Inhaberin Karen Schnurbusch) hat sich in den letzten Jahren stark mit dem Thema Gemeinwohl-Ökonomie auseinandergesetzt und ist nun Teil der „Gemeinwohlregion Höxter“. Karen Schnurbusch: "Wir sind im Rahmen des regionalen Projektes „Gemeinwohlregion Kreis Höxter“ als eine…

2. digitaler Kaminabend der MIOs

Am 30.11.2020 findet ab 20 Uhr der zweite digitale Kaminabend der MIOs per ZOOM statt. Angela Titzrath und Prof. Dr. Ulrike Detmers werden von Solveig Münstermann zu Themen wie „Managerin des Jahres“, Führungsfrauen und Alltag als Chefin interviewt. Sie, die Logistikerin und Liebhaberin von Klassischer Musik und Jazz, gehört zum kleinen Kreis von Frauen, die…

MIO und FidAR unterstützen Plan International

MIO und FidAR übergeben einen Spendenscheck an Plan International Bielefeld/Hamburg, 24. August 2020 – Die beiden Bielefelder Organisationen Managerinnen OWL (MIO) und Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) haben der Kinderhilfsorganisation Plan International Deutschland am vergangenen Freitag gemeinsam mit der Hamburger Professorin Manuela Rousseau einen Spendenscheck über 5.400Euro überreicht. Mit dem Geld sollen Mädchen und junge…

Managerin in Zeiten der Corona-Krise

#managerinnenowl: Managerin in Zeiten der Corona-Krise Die Wirtschaft und die Gesellschaft wird nach der Krise eine andere sein.Viele Fragen und Maßnahmen, die täglich neu diskutiert werden und deren Auswirkungen wir noch nicht abschätzen können. Für die Managerinnen bedeutet das, den unterschiedlichen Rollen stetig gerecht zu werden. Wir sind Managerinnen, Partnerinnen, Mütter, Töchter, Enkelinnen und stehen…

Female Leadership

Die deutsche Wirtschaft braucht mehr Frauen. Studien beweisen, dass es einen Zusammenhang zwischen weiblicher Führung und finanzieller Performance gibt.  Die Einbeziehung beider Geschlechter erhöht nachweislich den Unternehmenserfolg. Warum ist der Anteil der Frauen in den Führungsetagen nach wie vor so gering, obwohl der Vorteil auf der Hand liegt? Das IBM Institute for Business Value befragte 2019 2.300…

Mixed Leadership

Mixed Leadership. Gleichberechtigung im Management und der Laden läuft. Komplementäre Eigenschaften und Verhaltensweisen von Männern und Frauen in einer Organisation und in Teams führen zu einer Win-win Situation bei Erfolg, Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit. In einem Experiment des Institutes für Weltwirtschaft wurde das Teamverhalten untersucht. Kurzform der Ergebnisse: Frauenteams verhalten sich sicherheitsorientiert. Reine Männerteams neigen zu…