Wie Achtsamkeit im Alltag möglich ist. Ist Achtsamkeit im Arbeitsalltag überhaupt möglich? Oder ist dies ein utopischer Gedanke? Wir sagen ganz klar: Achtsamkeit ist möglich!Der Impulsvortrag von Renate Süssenguth erklärt, wie wir es schaffen können, bewusster und achtsamer mit uns selbst und unserer Psyche umzugehen. „Achtsamkeit“ ist ein wichtiges Mittel für die Stärkung des Wohlbefindens,…
Schlagwort: female leadership
Staffelstabübergabe bei der WEGE mbH – von MIO zu MIO
Nach rund 25 Jahren verabschiedet sich Vera Wiehe, aktive und innovative MIO, von der WEGE mbH. Ihre Nachfolge bei der WEGE mbH tritt Hanna Drabon an, die ebenfalls seit einigen Jahren bei den MIOs aktiv ist. Vera Wiehe hat die Ausrichtung der WEGE mbH sehr geprägt und die Themen Gründungen, Netzwerken und Fachkräfteabsicherung für Bielefeld…
Mädchenhaus Bielefeld trifft Managerinnen OWL
Die Managerinnen OWL sind ein unabhängiges Netzwerk engagierter und ethisch bewusst handelnder Frauen in Führung. Als weibliche Role-Models setzen wir uns dafür ein, weiblichen Nachwuchs zu stärken und junge Managerinnen auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Jährlich unterstützen wir eine Organisation, die sich für das Thema Geschlechtergerechtigkeit engagiert und auf die Unterstützung von Frauen in besonderen…
Folgeveranstaltung zum Thema “Frauen und Geld” am 30.11.2021, 18.30 – 20.00 Uhr
"Geld richtig angewandt - tut Frauen richtig gut" Die häufigsten Fehler von Frauen im Umgang mit GeldWie können Frauen es schaffen, in Finanzthemen in die Eigenverantwortung zu gehenUmsetzung in die Praxis Referentin: Andrea Nabe, Finanzfachwirtin, Außenwirtschaftsdiplomkauffrau, Bad Oeynhausen Technische Hinweise Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte meldet Euch / melden Sie sich bis zum 28.11.2021 über…
MIOs unterstützen Initiative “Männer, wir müssen reden.”
Eine Initiative von Vera Wiehe, WEGE mbH, selbst aktive MIO, und Inga Knoche - Business Development Managerin und Netzwerkerin Die Kampagne der WEGE mbH „Männer, wir müssen reden“ dient dem Aufbau einer Kultur der Gleichstellung in Unternehmen. Aus diesem Grund unterstützen wir die Initiative. Obwohl viele Studien belegen, dass deutsche Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen…
Female Leadership
Die deutsche Wirtschaft braucht mehr Frauen. Studien beweisen, dass es einen Zusammenhang zwischen weiblicher Führung und finanzieller Performance gibt. Die Einbeziehung beider Geschlechter erhöht nachweislich den Unternehmenserfolg. Warum ist der Anteil der Frauen in den Führungsetagen nach wie vor so gering, obwohl der Vorteil auf der Hand liegt? Das IBM Institute for Business Value befragte 2019 2.300…