Mädchenhaus Bielefeld trifft Managerinnen OWL

Die Managerinnen OWL sind ein unabhängiges Netzwerk engagierter und ethisch bewusst handelnder Frauen in Führung. Als weibliche Role-Models setzen wir uns dafür ein, weiblichen Nachwuchs zu stärken und junge Managerinnen auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Jährlich unterstützen wir eine Organisation, die sich für das Thema Geschlechtergerechtigkeit engagiert und auf die Unterstützung von Frauen in besonderen…

Folgeveranstaltung zum Thema „Frauen und Geld“ am 30.11.2021, 18.30 – 20.00 Uhr

"Geld richtig angewandt - tut Frauen richtig gut" Die häufigsten Fehler von Frauen im Umgang mit GeldWie können Frauen es schaffen, in Finanzthemen in die Eigenverantwortung zu gehenUmsetzung in die Praxis Referentin: Andrea Nabe, Finanzfachwirtin, Außenwirtschaftsdiplomkauffrau, Bad Oeynhausen Technische Hinweise Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte meldet Euch / melden Sie sich bis zum 28.11.2021 über…

MIOs unterstützen Initiative „Männer, wir müssen reden.“

Eine Initiative von Vera Wiehe, WEGE mbH, selbst aktive MIO, und Inga Knoche - Business Development Managerin und Netzwerkerin Die Kampagne der WEGE mbH „Männer, wir müssen reden“ dient dem Aufbau einer Kultur der Gleichstellung in Unternehmen. Aus diesem Grund unterstützen wir die Initiative. Obwohl viele Studien belegen, dass deutsche Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen…

MIO-Veranstaltung: Graswurzelinitiativen und Frauennetzwerke in Unternehmen

Wie Empowerment und Strukturveränderung gelingen Bielefeld, 23. Juni 2021 – Die Managerinnen OWL und Vera Wiehe, WEGE mbH und selbst aktive MIO, luden zur Diskussion ein und freuten sich über die riesige Resonanz.  Begeistert und mit großem Interesse lauschten rund 80 interessierte Frauen dem Impuls-Vortrag von Sabine Kluge (Kluge & Konsorten) über "Graswurzelinitiativen und Netzwerke…

Auftakt Event 2020

Auftakt Event 2020 in der Dr. Oetker Welt, 28. Januar Wir brauchen Frauen, die sich trauen Mehr als 200 Personen folgten der Einladung im Januar zu unserem Event: Frauen, die sich trauen. Frauen in Führungspositionen sind immer noch eine Seltenheit. Dabei haben sie aufgrund ihres hohen Bildungsniveaus und ihrer Leistungsstärke enormes Potenzial für das Top-Management…